Au quotidien, l'entrepreneur que vous êtes est pris entre l'accélération du mouvement économique et la mutation constante du cadre légal et réglementaire. La Cité des entreprises vous propose un accompagnement dans votre gestion des ressources humaines dans les domaines suivants :
Absenteisme, présenteisme (en savoir plus)
- Analyse des causes
- Outils et solutions
- Suivi
Aménagement du temps de travail
- Audit de l'existant
- Conseil dans la définition de la politique d'ATT (Aménagement du Temps de Travail ), et lors de négociations d'accords
Climat social
- Mesure de la satisfaction au travail
Couverture sociale (en savoir plus)
- Audit de l'existant (Retraite, Prévoyance, Mutuelle, Statut dirigeant)
- Préconisations de couvertures sociales
Gestion des emplois et des compétences
- Appreciation, évaluation
- Entretiens annuels
- Classifications
- Compétences
- Carrières
Management des risques (en savoir plus)
- Evaluation et prévention des risques professionnels
- Analyse et optimisation des taux AT/MP (Accident de Travail / Maladie Professionnelle)
- Audit et analyse des accidents de travail et maladies professionnelles
- Audit environnemental (risques au travail)
Paie et charges sociales (en savoir plus)
- Organisation
- Traitement
- Externalisation
Politique de formation
- Identification de formations pertinentes
- Mise en place du plan annuel de formation
- Identification d'organismes et de dispositifs
- Optimisation des différents dispositifs de formation
Politique de rémunération
- Audit des rémunérations,
- Conseil dans la définition de la politique salariale annuelle
- Conception d'un système global de rémunération
- Mise en œuvre des classifications
- Mise en place de la participation, de l'intéressement, d'un plan d'épargne entreprise
Recrutement
- Accompagner et orienter en perspective de recrutements cadres, non cadres
- Identifier des solutions, dispositifs et interlocuteurs utiles
- Groupements d'employeurs (en savoir plus)
Santé au travail
Vie et entreprise