Les 10 mesures AGEFIPH exceptionnelles pour soutenir l’emploi des personnes handicapées

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Emploi & Handicap Grand Lille au côté des entreprises : nous vous informons et vous accompagnons pour la sollicitation de ces aides.
Découvrez ci-dessous les 10 mesures exceptionnelles mises en place par l’AGEFIPH pour soutenir l’emploi des personnes en situation de handicap, les employeurs et les entrepreneurs handicapées face à la crise sanitaire.

Les personnes en situation de handicap sont très exposées aux risques sanitaires et professionnels liés à la pandémie du Covid-19.
Dans ce contexte, au regard des besoins urgents qui s’expriment au sein des territoires, et en complément des mesures instaurées par les pouvoirs publics, l’Agefiph a décidé de créer ou d’adapter 10 aides financières et services pour accompagner les personnes handicapées dans l’emploi, qu’elles soient en emploi ou demandeurs d’emploi, et de soutenir les employeurs privés et les entrepreneurs travailleurs handicapés.

Ces mesures exceptionnelles, pour un coût évalué à 23 M €, sont valables rétroactivement à compter du 13 mars 2020, et jusqu’ au 30 juin 2020.

Accompagner les employeurs

– Report des prélèvements de la Collecte OETH 2020 à fin juin 2020, pour permettre aux entreprises de se réorganiser financièrement.
– Prise en charge des coûts liés au télétravail, sous la forme d’un financement comprenant le matériel informatique, le mobilier et les connexions internet, lorsque l’employeur est tenu d’organiser le travail à distance et qu’il n’a pas mis en place antérieurement de mesure de télétravail.

Mesures pour soutenir le maintien de l’activité des personnes handicapées

– Prise en charge du remboursement des frais de transport, d’hébergement et de restauration des salariés ou travailleurs indépendants exerçant des activités essentielles à la Nation et indispensables à la gestion de la situation de crise sanitaire.
– Possibilité pour les apprentis et les stagiaires en formation de poursuivre leur formation à distance en assouplissant les critères d’attribution de l’aide au parcours vers l’emploi (aujourd’hui limitée à l’accès à l’emploi ou l’entrée en formation).
– Maintien de la rémunération et la protection sociale des stagiaires en formation qui ont interrompu leur formation en raison du confinement
– Mise en place d’une permanence téléphonique d’écoute psychologique ouverte aux personnes en situation de handicap, demandeurs d’emploi, salariées, travailleurs indépendants, isolées ou rencontrant des difficultés liées au confinement et à la proximité de situations graves ou mortelles, génératrice de stress.

Mesures pour soutenir les entrepreneurs handicapés

– Création d’une aide exceptionnelle « soutien à l’exploitation » en complément de l’aide existante pour soutenir la création ou à la reprise d’entreprise.
– Couverture financière des périodes de carence d’arrêt de travail et des arrêts pour garde d’enfants pour les créateurs soutenus par l’Agefiph.
– Accompagnement renforcé des entrepreneurs travailleurs handicapés pour leur permettre de bénéficier d’un diagnostic action « soutien à la sortie de crise » et favoriser la relance ou la réorientation de leur activité
– Simplifier le traitement des demandes d’aides financières et des services de l’Agefiph

Le traitement des demandes de soutien financier sera guidé par trois principes : Rétroactivité – Bienveillance – Remboursement sur la base de factures.

Nous sommes là pour accompagner les entreprises. Pour vous aider à solliciter ces mesures, n’hésitez pas à contacter votre chargé(e) de mission référent(e):

Pour le Douaisis : Odile BEUGIN : Tous secteurs d’activité – obeugin@capemploi59lille.com

Pour la métropole lilloise et le Versant Nord Est:

Cyrille BONNINGUE: référent BTP / Energie / Espaces verts / Immobilier / Bailleurs sociaux / associations sur le VNE: cbonningue@capemploi59lille.com
Jérôme DECAMPS : Référent Nettoyage / Services à la personne / Associations Secteur Lille – jdecamps@capemploi59lille.com
Julie DUBOIS : Référente Téléconseil / Relation client (banque, assurance, mutuelle) / Informatique / Numérique – jdubois@capemploi59lille.com
Caroline DURIN : Référente Alternance et dispositif 3APH / – cdurin@capemploi59lille.com
Claire LECLERCQ : Référente Commerce Distribution* – cleclercq@capemploi59lille.com
Isabelle LEDUC : Référente Industrie / Transport / Logistique / Agences d’intérim – ileduc@capemploi59lille.com
Juliette PICARD : Référente Commerce Distribution* / Hôtellerie – Restauration / Sécurité – jpicard@capemploi59lille.com
Maria ROUSSEAUX : Référente Fonction Publique Lille et Versant Nord Est / Relations consulaires / Clubs d’entreprises – mrousseaux@capemploi59lille.com

ou sinon par mail à accueil@capemploi59lille.com

Pour avoir + d’informations sur les 10 mesures, cliquez ici

*secteur partagé