L’épargne salariale, sous toutes ses formes…

Aujourd’hui encore plus qu’hier, l’entreprise ne peut, dans un monde de plus en plus concurrentiel, réussir sans ses salariés, sans leur motivation sans faille ni sans associer amélioration de sa compétitivité et intérêt des salariés à une meilleure performance de l’entreprise, le tout dans une perspective de long terme.

L’épargne salariale, sous toutes ses formes – intéressement, participation aux résultats, actionnariat salarié, épargne retraite – est à cet égard un levier d’action extrêmement efficace : elle allie amélioration du pouvoir d’achat, constitution d’une capacité d’épargne, préparation à la retraite, renforcement du dialogue social, meilleure orientation de l’épargne vers le financement des PME et amélioration de la compétitivité des entreprises, laquelle demeure la condition essentielle du retour de la croissance et du plein emploi.

Fort de ce constat, le Medef s’est depuis longtemps engagé en faveur de la plus large diffusion de ces dispositifs et en particulier au sein des TPE/PME qui constituent l’essentiel du tissu économique français.

La nouvelle édition de ce guide se veut aussi simple et pratique que les précédentes éditions. Elle intègre notamment les apports de la loi pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances qui a été promulguée à l’été 2015.

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