Les Toltèques sont une civilisation ancienne qui a rayonné au centre du Mexique surnommée « maîtres bâtisseurs » et « smart society ». Ils ont marqué leur temps par la qualité de leur philosophie et leur façon d’envisager les rapports humains. « Les Accords Toltèques » de Don Miguel Ruiz sont une sorte de code de bonne conduite pour vivre en harmonie avec soi et les autres. Universel et intemporels, ces principes peuvent être inspirants pour les managers, comme pour chacun d’entre nous. Ils nous aident à briser les croyances limitantes de chacun et à faire émerger l’intelligence collective dans toute équipe, quelle qu’elle soit.

Bernard Flavien mène un parcours éclectique et très riche au croisement des environnements artistiques (musique et cinéma) et du monde de l’entreprise. Depuis 1992 il développe une expertise autour de l’Intelligence Émotionnelle et en a fait sa spécialité : « La Performance Émotionnelle ». Bernard accompagne des équipes dirigeantes de grandes entreprises internationales en tant que coach sur ce sujet ainsi que des sportifs de haut niveau.

Je m’inscris