« Mon père n’a eu qu’un seul job tout au long de sa vie, j’en ai eu six, mon fils aura six jobs en même temps », expliquait récemment Robin Chase la fondatrice de Zip Car. Cette prophétie, formulée par l’une des icônes de l’économie collaborative peut paraitre excessive, voire infondée, mais souligne combien la révolution digitale ne touche pas seulement nos modes de consommation mais plus largement à nos relations de travail. Les technologies numériques contribuent ainsi à l’essor du travail à la demande qui permet à chacun de trouver, sur les plateformes numériques, des opportunités de revenu. Des évolutions techniques et sociales qui amènent notre monde du travail fondé sur l’emploi salarié à une logique plus large d’activité.

David Ménascé conseille de nombreuses entreprises en France et dans les pays émergents sur les questions innovations à fort impact social. Il s’intéresse aux bouleversements qu’engendrent les TIC sur les modes de travail et l’apparition du travail à la demande. Il enseigne à HEC et dans des écoles à l’international (Afrique du Sud et Inde). Il publie des articles dans de nombreuses revues dont la Harvard Business Review.

S’INSCRIRE