Le rapport au travail évolue sous l’effet de la digitalisation, du numérique, des attentes des jeunes et moins jeunes générations. Pour se développer et innover, l’entreprise doit être apprenante et aussi protectrice des talents. C’est la centralité même dans nos vies qui est questionnée dans cette intervention et conduit à devoir renouveler nos postures managériales.

Philippe Pierre est docteur en sociologie de l’IEP de Paris, expert en management interculturel et ancien DRH au sein de L’Oréal. Il intervient auprès de nombreuses entreprises, associations (APM et Germe), ONG… Ses nombreuses publications et recherches récentes portent sur les organisations apprenantes, la centralité du travail dans nos vies, le courage managérial… Il vient de publier, en 2018, « Le livre du manager. Clés pour un management efficace et intégrant ».

Date : 10/10/2019 – 17 h 45 min – 19 h 30 min
La Cité des Echanges
40 rue Eugène Jacquet – Marcq-en-baroeul

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